3月21日，广安门医院2024年工作会暨第五届七次职工代表大会顺利召开。院长刘震作《团结奋进 锐意进取——奋力开创医院高质量发展新格局》2024年工作会议报告，回顾了2023年医院取得的进展，部署新一年的重点工作。《报告》在广大干部职工中引发强烈共鸣，激励全院职工在新征程中奋力谱写医院高质量发展新篇章，为建设健康中国做出新的贡献。中国中医科学院党委书记查德忠莅临指导，并参加分组讨论。会议由副院长严华国主持。

奏唱国歌

广安门医院院长刘震作工作报告

广安门医院副院长严华国主持

广安门医院纪委书记梁军宣读《中国中医科学院广安门医院第五届七次职工代表大会关于通过2024年工作会议报告的决议》（草案）

职工代表举手表决，全票通过《决议》（草案）

坚持党建引领，推动医院高质量发展

《报告》提出：“2024年，医院要抓好‘第一议题’，严明政治纪律，加强党委全面领导，加强基层组织建设，加强群团统战工作，以党建引领，凝聚合力，持续推动医院高质量发展。”

职工代表分组讨论时表示：“高质量党建引领医院高质量发展，明确了党建引领、学科带动、人才强基、管理增效的发展路径，将党建优势转化为发展优势和竞争优势。”

第一组讨论

“要把党建工作抓实、抓细、抓到位；加强党员教育，强化党性宗旨观念教育、专业知识教育、法制和道德教育以及反腐倡廉教育；教育引领医院青年成长成才，坚持以老带新，搞好传帮带，积极为青年干部健康成长引路搭桥。”

第二组讨论

推动集团发展，建设中医医学高地

《报告》提出：“要以落实‘十四五’规划和完成中国中医科学院2024年任务书为重点，以‘四个中心’创建和‘雄安院区’建设为契机，推动医院集团发展，建设中医医学高地。”

分组讨论谈到：“医院在一院多区建设中，要以总院为主导，分院区要有明确功能定位，以需求为导向，因地制宜，同质化管理，形成一院多区集群优势。提升综合服务水平和竞争力。”

第三组讨论

“通过推动智慧医院建设，营造良好的就医环境、提高医护人员的医疗技术和诊疗能力、优化就医流程、减少患者候诊、取药、检查的等候时间，打造有智慧、有温度、有速度、有疗效、有回忆的良好就医体验。”

第四组讨论

加强学科引领，提升医院综合实力

《报告》提出：“实施‘十四五’临床专科建设方案，聚焦‘双提升’行动，提升医疗、科研、教学水平，强化中医优势专科建设和临床医师能力建设，增强解决疑难复杂疾病能力，发挥中医药在疾病预防、治疗、康复中的作用。”

代表建议：“优化学科管理，建设中医优势专科，加强人才队伍建设，培养高素质医护人员，推动医院发展新质生产力，为医院发展注入新的动力和活力。”

第五组讨论

“人才培养与引进是发展的动力，也是医院高质量发展的基础。各专科应对本专业、本学科深入梳理，形成培训模板，对年轻人和区域中心医疗专科的培养提供基地作用，提高造血能力。”

第六组讨论

强化科学管理，提升支撑保障能力

《报告》提出：“要深化实施‘四航工程’‘名师+’博士后项目，完善三定方案，优化各项管理制度，改善医院软硬件设施条件，加强后勤安全保障，强化中医药宣传矩阵。”

代表们认为：“借助内控评估加强科学管理，健全现代医院管理制度。加强绩效考核，激励医务人员积极工作，推动医院管理水平不断提升。”

第七组讨论

“医院管理要以职工为中心，强化制度执行力度，加强人才补充培养，完善医院后勤安防管理，保障职工基本权益，确保医院各项工作有序、高效运转。”

第八组讨论

刘震院长在总结中强调，要深刻认识医院高质量发展的规律性，在发展新质生产力即科技创新、人才和信息化三个核心要素上下功夫，紧紧围绕医院2024年工作思路，努力打造人民满意的高品质、高水平中医医院，以优异成绩迎接新中国成立75周年！

广安门医院院长刘震总结

查德忠书记在讲话中对医院2024年各项重点工作任务部署表示肯定。要求医院在推进健康中国建设中，统一思想、形成合力，激发干事创业的积极性、主动性、创造性，坚定发展信心与决心，积极融入国家发展大局，主动作为，为广安门医院高质量发展，为做大做强中国中医科学院做出新的、更大的贡献！

中国中医科学院党委书记查德忠讲话

职能部门负责人，科室主任、护士长、支部书记、职工代表300余人现场参加会议。分院、门诊部及院属企业干部职工，通过直播平台同步观看会议。