医院高质量发展

广安医政论坛

2020年12月5日，为迎接建院65周年，我院召开医院高质量发展广安医政论坛暨2020年科主任管理高级研修班。会议邀请北京大学人民医院党委书记赵越、原北京协和医院副院长王以朋、北京积水潭医院医务部主任李笠作专题报告。我院党委书记王笑频、院长胡元会、副院长杨睿、纪委书记梁军及部分职能处室负责人，本部和南区临床科室正副主任、护士长300余人参加会议，大会由医务处处长李杰主持。

广安门医院党委书记王笑频  致辞

我院党委书记王笑频在致辞中首先向出席论坛的领导、专家表示欢迎。王书记指出，当前正值中医药发展的大好时机，恰逢我院建院65周年，借此机会举办医院高质量发展广安医政论坛，希望与会专家在专科建设、人才培养、行政管理能力提升等问题上提供宝贵的经验，促进我院多学科领域新发展，把握医疗管理新动向，增进医政管理理念及经验交流，推进我院持续高质量发展。

北京大学人民医院党委书记  赵  越

赵越书记以史鉴今，提出医院高质量发展与现代医院管理需“守正出奇”，要始终坚持以医院发展为核心；保证基本医疗质量及创新医疗技术两个基本点；从人才、学科、空间三个战略角度出发，达到有效利用医疗资源，提升医疗质量的目的。

北京积水潭医院医务部主任  李  笠

李笠主任以积水潭医院连续十一年蝉联中国医院专科骨科排行榜榜首的成功管理模式为例，从“引入科室运营经理”、“利用国考扶持学科发展” “DRGs助推科室精细化管理” “打造人无我有，人有我精的品牌科室”等几个方面娓娓道来，指出医院的高质量发展，关键在“质”而不在“量”。

原北京协和医院 副院长  王以朋

学科建设和人才培养是医院技术与质量建设的关键，也是体现一家医院发展水平的重要标志，王以朋副院长从“学科是本，人才是基”的角度出发，以北京协和医院为例，提出学科的建设首先要树立高效规范的标杆，保证医疗安全。同时，要培育医院的人文底蕴，成为吸引人才的摇篮，积极创新学科内涵，才能引领学科未来，深入浅出地为观众们展示了国际一流医院的管理模式。

广安门医院医务处处长李   杰  主持

专家报告反响热烈，报告后我院内分泌科主任倪青、心血管科主任李军、泌尿科主任卢建新与赵越书记、王以朋副院长、李笠主任就高水平医院建设的核心内容，高水平医院应具备条件，绩效考核过程中医疗服务提升与医疗安全关系的处理，科主任应具备的核心素质及科室差异化发展等问题进行了热烈讨论，共同为促进中医药人才的全面发展建言献策。

广安门医院院长胡元会  总结发言

会议最后，我院院长胡元会对本次大会进行总结发言。他指出，各位专家的精彩讲座为我院如何促进中医药传承创新，强化供给侧结构性改革，推动示范公立中医医院的高质量发展提供了有益的借鉴。胡院长强调，在“十四五”的开局之年，应当认清新阶段，育新机、开新局，传承精华，守正创新，揭开广安门医院高质量发展的新华章。

医院高质量发展广安医政论坛暨2020年科主任管理高级研修班