2021年5月28日，由中国医院协会主办，“新起点 新征程 新作为——全力推进公立医院高质量发展”2021中国医院院长论坛在海口开幕。广安门医院党委书记王笑频出席开幕式，受邀在主论坛对话环节围绕如何推动公立医院高质量发展展开探讨，并作主题报告分享。

论坛围绕公立医院党建、精细化管理、智慧医院等热点话题，为公立医院高质量发展分析现状、开出良方。来自国家卫健委、海南省人民政府、全国医疗行业专家、医院管理者等1500余人现场参会。

主论坛对话环节，来自北京、河北、广东五家医院的党委书记、院长围绕公立医院高质量发展、医院党建工作、疫情防控等话题进行深入探讨。全国政协委员、全国政协提案委员会委员、中国医院协会副会长方来英主持对话。

广安门医院党委书记王笑频在对话环节中分享了在全力推动高质量发展过程中，医院创新“1+2+3+N”发展模式，强调公立医院要坚持党建统领，充分发挥党委把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导作用；坚持党支部标准化规范化建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；坚持党管干部党管人才，建立适合医院高质量发展的干部队伍和人才队伍。

在“建立健全公立医院绩效考核机制”分论坛上，王笑频书记作了题为“构建中医特色绩效管理体系 助力中医医院高质量发展”的主旨报告。

王书记从中医医院高质量发展政策形势分析、广安门医院绩效管理实践探索、中医医院建立绩效管理体系思考三个方面，总结了实现中医医院高质量发展的关键要素、建立中医特色绩效管理体系的方式方法以及重要经验，倡导中医医院建立符合自身战略规划和中医特色的绩效管理体系，通过发挥绩效考核“指挥棒”作用，推进医院管理科学化、精细化，促进医疗质量、运营效率同步提升，实现医院高质量发展。

全面推开的公立医院绩效考核是当前公立医院管理工作中的核心内容。我院将充分发挥绩效考核的导向性作用，全方位推进医院科学化、精细化管理，促进医院医疗质量、安全与运营效率同步提升，保证公立医院的公益性、调动医护人员的积极性，提高医院的社会效益和经济效益，与全国同道携手推动中医医院不断高质量发展。