【广医时讯】财政部预算评审中心来我院召开中医药特色人才培养工程（岐黄工程）绩效评价工作调研座谈会

胡元会院长作“抢抓机遇 乘势而为，中医特色人才培养引领中医药高质量发展”汇报。围绕中医药特色人才概况、中医药特色人才培养的方式方法、中医药特色人才遴选、评价考核（退出）等过程管理，中医药特色人才培养成效的体现与评价、中医药人才培养创新机制和下一步工作的建议等方面向评审组汇报了我院中医药特色人才情况，重点对评审组关心的项目开展以来中央资金及匹配资金到位及使用情况和各特色人才培养成效做了介绍。

各中医药特色人才项目入选代表逐次发言。代表们感谢国家对支持中医药人才的发展而设置的各级各类项目，项目实施对促进自身成长、团队和学科建设均产生了积极深远影响；代表们肯定了项目遴选流程的公平公正性和培养课程设置的合理性，对建立多维度考核评价机制和灵活调整项目经费使用提出了意见建议。

梁军书记针对推进特色人才建设中如何“扩大体量、衡量过程，增加数量”提出了建议意见。教育处和财务处围绕人才管理项目具体实施过程中的存在的问题提出思考建议。

张欣霞副司长表示，组织实施岐黄工程是国家中医药管理局加强中医药人才培养的重要举措，作为国家中医药特色人才培养的管理部门，将针对调研中发现的问题，不断完善项目管理机制，进一步提升项目成效。中国中医科学院教育管理处副处长毛超一表示，自2017年岐黄工程实施至今，科学院整体的中医药人才数量和水平都有显著提升，教育管理处将一如既往落实国家中医药管理局的政策要求，做好各级人才的遴选、过程管理及考核工作。

毕幼平处长充分肯定了中医药特色人才培养工程在我院的落地实施及显著成效，评审组与各领域特色人才代表进行了深入交流，对调研问题进行了充分讨论论证，调研的意见建议将最终为相关政策的改革做重要参考，进而对促进中医药特色人才培养的决策部署起到推动作用。