为推进区域医疗中心建设，强化共建机制，加强合作医院同质化管理，持续深化人才培养规划，9月13日，我院组织召开“广安门医院本部与区域医疗中心护理工作沟通会”。我院护理部主任郭敬、部分科室护士长代表现场参会，广安门医院南区、保定医院、济南医院、黑龙江医院护理部主任线上参会。会议由广安门医院护理部副主任孟昕主持。

本次沟通会以新入职护士培训工作同质化开展为主题，积极推动医院“一院多区”的同质化、垂直化、一体化、集团化发展，实现品牌、服务、技术及管理四个统一。

广安门医院南区护理部主任刘素珀、保定医院护理部主任张颖、济南医院护理部主任肖俊艳、黑龙江医院护理部主任宋伟丽及我院护理部主任护师周姣媚分别从组织管理架构、师资队伍建设、新入职护士培养计划等方面介绍了各院区新入职护士培训管理情况。

郭敬主任在总结中对新入职护士培训工作提出三点要求，一是要对标对表，遵循国家卫健委、国家中医药管理局、中国中医科学院对中医护理人才培养的要求，明确广安门医院中医护理人才培养方向；二是要立足岗位需求、立足学科发展，分层分类分专业有序开展人才培养工作；三是要吸收各中心工作亮点，求大同存小异，制定广安门医院一院多区新入职护士培养方案。

新入职护士作为广安门医院中医护理事业发展的后备力量，系统、规范的培养，将促进其尽快成长为符合我院岗位需求的护士，为推动医院高质量发展贡献力量。